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招聘高级主管的面试时间一般需要多长时间？（）

  • A、半小时
  • B、1小时
  • C、1-1.5小时
  • D、2-3小时

参考答案

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考题 （四）某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招聘时采用的是（ ）招聘方法。A．笔试B．行为事件面谈法C．非结构性面试D．半结构性面试
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考题 某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料，回答下列问题：该公司在招聘时采用的是( )招聘方法。A．笔试B．行为事件面谈法C．非结构性面试D．半结构性面试
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考题 根据下面材料，回答第 94～98 题：某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。第 94 题 该公司在招聘时采用的是（ ）招聘方法。A．笔试B．行为事件面谈法C．非结构化面试D．半结构性面试
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考题 共用题干 某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招聘时采用的是()招聘方法。A:笔试B:行为事件面谈法C:非结构化面试D:半结构性面试
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考题 单选题美国国际企业无论是招聘一般工作人员还是高级职位的工作人员均实行（）。A 笔试B 多轮面试C 考录制D ]结构化面试
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考题 单选题下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。A 行为事件面谈法B 非结构化面试C 情景面试D 半结构化面试
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考题 判断题人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。A 对B 错
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考题 单选题以下哪个是面试演练的岗位？（）A 薪酬主管B 绩效专员C 招聘主管D 培训师
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