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政府部门的绩效指标分为哪四个方面()
- A、业绩
- B、效率
- C、效能
- D、成本
- E、民主
参考答案
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考题
通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系,展现组织战略轨迹,实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为()A、关键绩效指标法B、平衡计分卡C、目标管理法D、工作指标法
考题
单选题下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是()A
财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成B
管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标C
财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法D
管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
考题
单选题通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系,展现组织战略轨迹,实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为()A
关键绩效指标法B
平衡计分卡C
目标管理法D
工作指标法
考题
问答题发酵的研究对象可分为哪四个方面?
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