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一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）

  • A、管理层次
  • B、管理幅度
  • C、管理长度
  • D、组织层次

参考答案

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考题 领导则强调指挥、控制和监督,通过发挥管理者的权力去规范下属的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
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考题 ()就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。 A、管理人员B、领导C、政府
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考题 管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()
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考题 直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者
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考题 管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成的管理者是()。
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 A.能力 B.层级 C.数量 D.职级
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考题 管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
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考题 企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
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考题 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A、管理层次B、扁平结构C、垂直结构D、管理幅度
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考题 管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
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考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
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考题 管理幅度就是管理者所领导的下属的数目。
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考题 基层管理者得职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
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考题 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）A、能力B、层级C、数量D、职级
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考题 管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A、所有B、一个C、多个D、厨房
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考题 单选题（ ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A 管理层次B 管理级别C 管理范围D 管理幅度
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考题 单选题一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A 管理层次B 扁平结构C 垂直结构D 管理幅度
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考题 单选题企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A 管理体系B 管理结构C 管理层次D 管理幅度
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考题 单选题一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）A 管理层次B 管理幅度C 管理长度D 组织层次
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考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　）。A 能力B 层级C 数量D 职级
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考题 判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A 对B 错
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考题 单选题管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A 所有B 一个C 多个D 厨房
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考题 单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。A 管理层次B 管理职位C 管理职权D 管理幅度
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考题 单选题管理者能够直接领导的下属数目称为（）A 管理层次B 管理效率C 管理的有效性D 管理幅度
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