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下列选项中,()不是行政手段在人力资源管理中的特点。

  • A、权威性
  • B、强制性
  • C、普遍性
  • D、垂直性

参考答案

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考题 以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

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考题 ( )不属于人力资源管理开发的手段。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段

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考题 下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?( )A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.科技手段

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考题 人力资源管理开发的手段不包括( ) 。A 、 法律手段 B 、 行政手段 C 、 科技手段 D 、 经济手段

考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 下列选项中属于金融监管手段的是()A、行政手段B、计划手段C、调查手段D、提案手段

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考题 ()不属于人力资源管理开发的手段。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

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考题 人力资源管理行政手段的特点是()。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性E、启发性

考题 ()不是人力资源管理行政手段的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性

考题 简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。

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考题 问答题简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。

考题 单选题下列选项中不是APT攻击的特点()A 攻击少见B 目标明确C 手段多样D 持续性强

考题 单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

考题 多选题人力资源管理开发的基本手段包括(  )。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段

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