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（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。

  • A、目的性
  • B、有效性
  • C、启发性
  • D、长期性

参考答案

更多 “（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。A、目的性B、有效性C、启发性D、长期性” 相关考题
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考题 ()不是人力资源管理的发展阶段。 A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、人才管理
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考题 （ ）不属于人力资源管理开发的手段。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段
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考题 人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。 A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段
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考题 人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。A 、 法律手段 B 、 行政手段 C 、 科技手段 D 、 经济手段
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考题 以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。
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考题 人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？
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考题 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
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考题 （）不属于人力资源管理开发的手段。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
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考题 人力资源管理开发的基本手段包括（）。A、法律手段B、行政手段C、经济手段D、宣传教育手段E、目标管理手段
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考题 人力资源管理行政手段的特点是（）。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性E、启发性
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考题 （）不是人力资源管理行政手段的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
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考题 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A、纽带B、手段C、策略D、目标
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考题 下列哪项不是人力资源招聘的重要性（）。A、是组织保持人员新陈代谢的必要手段B、是改变组织人员结构的根本出路C、是现实人力资源管理各环节的入口D、是开发现有人员潜在能力的重要手段
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考题 简述人力资源管理的特点。
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考题 人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
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考题 关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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考题 单选题以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）A 将人力视为资本看待B 重视员工的工作效率C 组织再设计运动的兴起D 战略性人力资源管理的兴起
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考题 单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 多选题人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段
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