考题
企业竞争的核心在于()。
A员工B技术C资本D企业文化
考题
关于企业文化特性论述错误的是()
A、企业文化必然存在，普遍存在B、企业文化具有鲜明的功利色彩C、企业文化也是员工的一种需求D、企业文化具有通用性
考题
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
考题
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程
A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
考题
企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明()
A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性
考题
优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。
A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对
考题
维系一个企业正常运行的优秀企业文化体现为:()
A.卓越B.资本C.成效D.创新
考题
企业家在企业文化建设中的具体角色是:()
A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者
考题
企业文化定位要特别注意()。A:企业文化的可持续发展性B:企业文化的个性C:企业文化的创新性D:企业文化的对象性E:组织文化的无形性
考题
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。
A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
考题
优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化
考题
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。A:增值
B:控制成本
C:塑造企业文化
D:改善经营绩效
考题
1．许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（ ）
考题
企业生存和发展的根源是（）A、企业资本B、企业产品C、企业员工D、企业文化
考题
CI与企业文化的关系为（）。A、CI是塑造企业文化形象的B、CI是一种“文化资本积累”C、建设企业文化是CI的基础D、CI是建设企业文化的基础
考题
旅行社的首要资本是（）。A、人力资本B、旅游产品C、企业文化D、营销渠道
考题
许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
考题
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
考题
企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化
考题
从企业性质上划分出来的企业文化是（）。A、国有企业文化B、目标型企业文化C、成熟型企业文化D、强人文化
考题
企业文化对企业发展有何作用（）。A、企业文化具有企业灵魂的导向作用B、企业文化具有企业灵魂的激励作用C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
考题
薪酬体现在企业方面的功能有（）。A、资本增值功能B、人员配置功能C、心理激励功能D、强化企业文化、支持企业变革的功能E、改善绩效功能
考题
多选题企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（）这几方面的条件。A长期性B有效性C内部适应性D外部适应性E实践性
考题
单选题企业生存和发展的根源是（）A
企业资本B
企业产品C
企业员工D
企业文化
考题
单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。A
聚合企业文化B
传播企业文化C
选择企业文化D
创新企业文化
考题
单选题泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。A
资本主义制度下美国的企业文化B
资本主义制度下日本的企业文化C
社会主义制度下中国的企业文化D
资本主义制度下的德国的企业文化
考题
多选题CI与企业文化的关系为（）。ACI是塑造企业文化形象的BCI是一种“文化资本积累”C建设企业文化是CI的基础DCI是建设企业文化的基础