网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以规划的范围大小为标准，可以将它划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。
参考答案
更多 “以规划的范围大小为标准，可以将它划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。” 相关考题
考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划C、长期规划、中期规划和短期规划D、战略规划、战术策略规划和作业规划
考题
单选题按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为（ ）。A
企业规划和部门规划B
短期规划、中期规划和长期规划C
总体规划和具体规划D
招聘规划和培训规划
热门标签
最新试卷