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一般适用于非管理工作的描述的工作分析方法是（）。
- A、海方案法
- B、实验法
- C、秩序分析法
- D、日记法
参考答案
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考题
管理人员描述问卷的优点在于()。A、适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强B、为培育管理人才指明了方向C、成本低D、为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据E、可以深入分析所有类型的管理工作
考题
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B:非结构化访谈可以全面收集信息
C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
考题
单选题（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A
职位分析问卷B
管理职位描述问卷C
体能分析问卷D
心理分析问卷
考题
单选题关于工作描述中的常用动词及其作用对象的说法，错误的是（ ）。A
提交、核对适用于描述下级行为B
许可、批准适用于描述专家行为C
研究、分析适用于描述思考行为'D
规划、监督适用于描述上级行为
考题
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。A
工作实践法适用于所有工作B
观察法仅适用于中高层管理工作C
主题专家会议法仅适用于基层文职工作D
问卷调查法适用于非操作类工作
考题
多选题工作分析方法中的观察法适用于（ ）。A大量的、周期性的工作B非操作类工作C重复性较强的工作D中高层管理工作E对技能要求较高的脑力工作
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