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安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。


参考答案

更多 “安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。” 相关考题
考题 在安全培训中,( )必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。A 煤矿企业;B 煤矿安全监察机构;C 煤炭行业管理部门

考题 安全文化建设的操作步骤是()。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为()。A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励

考题 企业安全文化建设操作的内容包括:①建立机构;②制定规划;③宣传教育;④培训骨干;⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤

考题 依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004--2008)企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤,正确的是( )。A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践 B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践 C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践 D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育

考题 生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中,正确的是( )。 A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践 B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践 C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践 D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践

考题 安全文化建设的操作步骤为建立机构、( )等。A制定规划B落实措施C培训骨干D宣传教育E努力实践

考题 安全文化建设主要包括建立机构、()步骤。A、制定规划B、培训骨干C、宣传教育D、努力实践

考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。

考题 SCOPE模式的内容包括制定实施时间表、控制实施质量、配备所需设备物件、建立实施组织机构和()A、建立实施团队B、建立领导班子C、培训实施工作人员D、培训骨干E、预算

考题 安全文化建设的操作步骤中,( )是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。A、建立机构B、制订规划C、培养骨干D、宣传教育

考题 安全管理文化建设主要包括:()A、建立法制观念B、制定法规和规章C、行政手段的改善和合理化D、严格的执法程序

考题 安在全培训中,( )必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。A、煤矿企业B、煤矿安全监察机构C、炭煤行业管理部门

考题 多选题安全文化建设主要包括建立机构、()步骤。A制定规划B培训骨干C宣传教育D努力实践

考题 多选题安全管理文化建设主要包括:()A建立法制观念B制定法规和规章C行政手段的改善和合理化D严格的执法程序

考题 判断题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。A 对B 错

考题 多选题安全文化建设的操作步骤为建立机构、( )等。A制定规划B落实措施C培训骨干D宣传教育E努力实践

考题 单选题某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构→制定规划→()→宣传教育→努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为( )。A 培训骨干B 保障条件C 安全环境D 安全行为激励

考题 单选题企业安全文化建设操作步骤正确的是()。A 制定规划→建立机构→宣传教育→培训骨干→努力实践B 建立机构→制定规划→宣传教育→培训骨干→努力实践C 制定规划→建立机构→培训骨干→宣传教育→努力实践D 建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践

考题 单选题某公司开展企业安全文化建设规划,聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段,建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的操作步骤,其下一步工作应为()A 编制安全文化规章制度B 开展安全文化宣传教育C 开展安全文化骨干培训D 定格设计安全文化理念

考题 单选题企业进行安全文化建设时,由( )组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。A 企业最高领导人B 安全文化建设委员会C 安全文化建设评价机构D 当地安全生产监督管理部门

考题 单选题安全文化建设的操作步骤是()。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

考题 单选题某公司开展企业安全文化建设规划,聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段,建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤,下—步工作应为( )。A 编制安全文化规章制度B 开展安全文化宣传教育C 开展安全文化骨干培训D 定格设计安全文化理念

考题 单选题SCOPE模式的内容包括制定实施时间表、控制实施质量、配备所需设备物件、建立实施组织机构和(  )。A 建立实施团队B 建立领导班子C 培训实施工作人员D 培训骨干E 预算

考题 单选题安全文化建设的操作步骤中,( )是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。A 建立机构B 制订规划C 培养骨干D 宣传教育

考题 多选题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括()。A理论B事例C经验D实施方法