考题
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。A.认知因素
B.情感因素
C.保健因素
D.激励因素
考题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
考题
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
提出双因素激励理论的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
考题
赫茨柏格认为激励因素包括（）A、工资报酬B、工作成就C、受重视和提升D、工作性质E、工作条件
考题
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
考题
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
考题
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A、人际关系B、公司政策C、成就感D、得到认可
考题
下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素（）。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可
考题
赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
考题
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
考题
赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）A、薪金B、人际关系C、赏识D、职业安定
考题
多选题赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A认知因素B情感因素C保健因素D激励因素
考题
填空题根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
多选题下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A人际关系B公司政策C成就感D得到认可
考题
多选题赫茨柏格认为激励因素包括（）A工资报酬B工作成就C受重视和提升D工作性质E工作条件
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。