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内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。()
参考答案
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考题
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()。A:新聘人员适应组织的时间较长
B:对未得到晋升的内部人员有一定打击
C:组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误
D:有可能导致创新不足
E:容易造成“近亲繁殖”
考题
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()。A、新聘人员适应组织的时间较长B、对未得到晋升的内部人员有一定打击C、组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误D、训练与培养的投入大E、容易造成"近亲繁殖"
考题
在招聘中,采用内部人推荐法的优点是()A、应聘者往往对薪资待遇要求不高B、应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C、招聘的成本比较低D、应聘者与岗位的匹配度比较高E、新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
多选题与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()。A新聘人员适应组织的时间较长B对未得到晋升的内部人员有一定打击C组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误D训练与培养的投入大E容易造成"近亲繁殖"
考题
多选题与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()A新聘人员适应组织的时间较长B对未得到晋升的内部人员有一定打击C组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误D有可能导致创新不足E容易造成“近亲繁殖”
考题
多选题内部招聘的优势有()。A招聘的风险较低,成功率高B是组织充满活力与创新力C可以鼓舞土气,激励员工D员工可更快适应工作E有利于促进内部和谐
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