考题
比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
考题
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本
B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
C.内部晋升更有助于创新
D.外部招聘更有助于提升员工士左
考题
在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合
考题
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、能为组织带来新的观念
考题
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
考题
饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
考题
与外部招聘相比，内部提升的优点是（）A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、能更快地胜任工作D、以上所有选项
考题
内部提升和外部招聘的费用相比（）A、内部提升高B、外部招聘高C、二者相当D、无法确定
考题
选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）A、首先搞好群众关系B、公开竞争C、尽展所能D、毛遂自荐
考题
内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）
考题
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A、招聘成本小B、有利于培养员工的忠诚度C、有利于促进团结，消除矛盾D、有利于招聘到高质量的人才E、有利于激励员工，鼓舞士气
考题
与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
考题
不属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、员工推荐C、内部提升D、就业服务机构
考题
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）A、搞好群众关系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争
考题
外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
考题
单选题相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A
来源广泛，选择余地大B
不会产生不满情绪C
更快地胜任工作D
以上所有选项
考题
多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
考题
判断题内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高A
对B
错
考题
单选题相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A
来源广泛，选择余地大B
不会产生不满情绪C
更快地胜任工作D
能为组织带来新的观念
考题
单选题不属于外部招聘的是（）。A
广告招聘B
员工推荐C
内部提升D
就业服务机构
考题
判断题与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。A
对B
错
考题
多选题与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气
考题
单选题在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A
上级指派B
外部招聘C
内部提升D
内部提升和外部招聘相结合
考题
单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A
外部招聘更节约成本B
岗位空缺应优先考虑内部晋升C
内部晋升更有助于创新D
外部招聘更有助于提升员工士气