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内部提升和外部招聘的费用相比（）

  • A、内部提升高
  • B、外部招聘高
  • C、二者相当
  • D、无法确定

参考答案

更多 “内部提升和外部招聘的费用相比（）A、内部提升高B、外部招聘高C、二者相当D、无法确定” 相关考题
考题 下列表述正确的是()A.内部招聘要花费大量的人员培训费用B.内部招聘可供选择的范围有限C.外部招聘要花费很多的时间和费用D.内部招聘的人员能为项目组织带来创新思想
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考题 选聘的()有内部提升和外部招聘。
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考题 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左
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考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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考题 人员选拔的途径有组织内部提升和（）A、破格提拔B、外部招聘C、考察任命D、引进人才
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考题 在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合
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考题 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
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考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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考题 饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
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考题 与外部招聘相比，内部提升的优点是（）A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、能更快地胜任工作D、以上所有选项
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考题 相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、以上所有选项
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考题 分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
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考题 招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A、招募费用B、选拔费用C、内部提升费用D、招聘人员差旅费
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考题 选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）A、首先搞好群众关系B、公开竞争C、尽展所能D、毛遂自荐
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考题 内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）
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考题 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
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考题 与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
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考题 不属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、员工推荐C、内部提升D、就业服务机构
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考题 选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）A、搞好群众关系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争
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考题 外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
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考题 单选题相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A 来源广泛，选择余地大B 不会产生不满情绪C 更快地胜任工作D 以上所有选项
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考题 多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
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考题 判断题内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高A 对B 错
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考题 单选题不属于外部招聘的是（）。A 广告招聘B 员工推荐C 内部提升D 就业服务机构
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考题 判断题与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。A 对B 错
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考题 单选题在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A 上级指派B 外部招聘C 内部提升D 内部提升和外部招聘相结合
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考题 单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气
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