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面试评价表的基本结构包括：（）。

  • A、被试人的自然状况
  • B、考核的基本内容
  • C、个人意志品质
  • D、评定部分
  • E、总体评价部分

参考答案

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考题 多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
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考题 多选题面试的基本类型有（）。A操作综合式B压力面试C结构面试与半结构面试D小组讨论E公文处理
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考题 单选题基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）A 开发面试题库B 明确评分标准，设计面试评分表C 选择合适的面试考官D 包括以上全部过程
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考题 多选题面试中最常用的方法包括（）A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试
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