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培训评估结果的直接反馈对象是()。

  • A、部门领导
  • B、上级主管部门
  • C、培训支援部门、受训者和教师
  • D、全体员工

参考答案

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考题 根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。A.反应层评估:受训者满意程度B.学习层评估:受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C.行为层评估:受训者工作中行为的改进D.结果层评估:组织获得的经营业绩E.领导层评估:领导者满意程度

考题 储备仓库安全保卫工作接受地方政府和上级主管部门双重领导,以()领导为主。 A.地方政府B.上级主管部门C.地方公安机关D.国家主管部门

考题 培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段,评估结果具有随意性。()

考题 ()负责组织安排企业员工的培训与开发活动。A、人力资源部门B、行政部门C、培训者D、受训者的直接上司

考题 不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是() A、培训总体评估B、受训者反应评估C、受训者知识、技能学习成果评估D、培训效果的评估

考题 培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管理层 D.受训员工 E.受训员工的直接上级

考题 ()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划 B:培训实施 C:培训效果评估 D:培训需求分析

考题 培训评估结果应及时反馈给( )。 A、培训主管 B、外部客户 C、(副)总经理 D、受训员工 E、受训员工的直接上级

考题 一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A、受训者B、培训支援部门C、培训师D、分管培训部门的上级领导

考题 党委和政府工作部门抽调下级党委和政府领导成员参加培训,必须报()审批,避免多头调训和重复培训。A、下级干部教育培训主管部门B、同级干部教育培训主管部门C、上级干部教育培训主管部门D、市级干部教育培训主管部门

考题 对于领导的绩效()A、只能由同事来评价B、可包括其他利益相关者的反馈评价C、只能由上级主管部门领导来评价D、只能由正式员工来评价

考题 各培训承接部门须为新进员工指定一位资深员工作为新员工的导师,开展培训并对新进员工进行培训评估。

考题 发生案件后要及时按规定向()报告。A、上级B、主管部门C、直接领导D、监管部门

考题 将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。A、等待领导的批示B、将评估结果归档C、写评估工作总结D、向培训相关部门人员反馈评估结果

考题 企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应当以(教师)为主导。A、教师B、培训部C、受训者上级D、员工

考题 对我国现行专卖管理体制叙述正确的是()。A、受上级烟草专卖行政主管部门和本级人民政府的双重领导B、受上级烟草专卖行政主管部门和本级人民政府的双重领导,以上级烟草专卖行政主管部门领导为主C、受上级烟草专卖行政主管部门的垂直领导D、受上级烟草专卖行政主管部门和本级人民政府的双重领导,以地方人民政府领导为主

考题 上级价格主管部门应当对下级价格主管部门实施的行政处罚进行()。A、直接领导B、责任追究C、监督D、批评指导

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 单选题企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应当以(教师)为主导。A 教师B 培训部C 受训者上级D 员工

考题 单选题不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是()A 培训总体评估B 受训者反应评估C 受训者知识、技能学习成果评估D 培训效果的评估

考题 单选题(  )将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A 培训计划B 培训实施C 培训效果评估D 培训需求分析

考题 多选题培训评估结果应及时反馈给(  )。[2011年5月二级真题]A培训主管B外部客户C(副)总经理D受训员工E受训员工的直接上级

考题 判断题培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段,评估结果具有随意性。A 对B 错

考题 单选题一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A 受训者B 培训支援部门C 培训师D 分管培训部门的上级领导

考题 单选题培训评估结果的直接反馈对象是()。A 部门领导B 上级主管部门C 培训支援部门、受训者和教师D 全体员工

考题 单选题将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。A 等待领导的批示B 将评估结果归档C 写评估工作总结D 向培训相关部门人员反馈评估结果