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人力资源管理的基本含义包括（）。

  • A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配
  • B、对企业的员工进行的有效管理
  • C、使人力与物力经常保持最佳比例
  • D、对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调
  • E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

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