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工作分析在描述阶段,通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和()等方法对收集的信息进行分析。
- A、回归分析法
- B、定量分析法
- C、定性分析法
- D、决定因素法
参考答案
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考题
单选题()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A
职位分析问卷B
管理职位描述问卷C
体能分析问卷D
心理分析问卷
考题
多选题关于工作分析方法的说法,正确的有( )。A目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志法的优点是成本较低D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
考题
单选题通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()A
职务分析问卷法和功能性工作分析法B
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职位分析问卷法和关键事件法D
工作任务清单分析法和功能性工作分析法
考题
单选题是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成的是()。A
管理职位描述问卷法B
职位分析问卷法C
职能工作分析法D
任务清单分析系统
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