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（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸因素总称。

  • A、组织环境
  • B、组织气候
  • C、组织态度
  • D、组织机构

参考答案

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考题 物业服务企业组织机构设置的影响因素中，( )是为实现组织目标而制订的产业定位和发展方向。A:战略 B:技术 C:环境 D:组织规模
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考题 下列描述中最符合GB/T24001-2016“6.1.2环境因素”的相关要求的是（）。A、应确定活动、产品和服务中组织有权限、有能力控制环境因素及其相关的环境影响B、应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响C、应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。在确定环境因素和环境影响时，组织应考虑生命周期的观点D、应确定组织的活动、产品和服务中组织有能力施加影响的环境因素及其相关的环境影响
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考题 （）是制定培训计划最重要的依据。A、培训条件B、组织气候C、培训需求D、组织环境
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考题 计划工作是为实现（）服务。A、组织气候B、组织目标C、组织机构D、组织控制
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考题 存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（）A、组织气候B、组织文化C、组织环境D、组织战略
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考题 （）是指集团客户的组织机构的设置对其购买行为的影响。A、市场因素B、组织机构因素C、环境因素D、个人因素
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考题 （）因素是指集团客户的组织机构的设置对其购买行为的影响。A、组织机构B、集团客户C、个人D、环境
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考题 因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫（）。A、组织冲突B、组织发展C、组织气候D、组织文化
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考题 培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。A、组织目标分析B、组织资源分析C、组织特质与环境分析D、管理者和受训者对培训活动的态度的分析E、组织文化分析
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考题 影响职业生涯的环境因素可以归结为（）A、行业环境因素B、气候因素C、社会环境因素D、组织环境因素
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考题 行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）A、行政组织决策B、行政组织制度C、行政组织绩效D、行政组织气候
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考题 （）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。A、组织目标B、组织气候C、人力资源状况D、组织优先权
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考题 单选题（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。A 组织目标B 组织气候C 人力资源状况D 组织优先权
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考题 单选题（　　）是组织机构设置的基础。A 组织机构有效性B 组织机构优劣性C 组织机构适应性D 其他因素对组织机构的影响
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考题 单选题行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）A 行政组织决策B 行政组织制度C 行政组织绩效D 行政组织气候
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考题 单选题（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸因素总称。A 组织环境B 组织气候C 组织态度D 组织机构
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考题 单选题（）是制定培训计划最重要的依据。A 培训条件B 组织气候C 培训需求D 组织环境
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考题 单选题存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（）A 组织气候B 组织文化C 组织环境D 组织战略
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考题 多选题培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。A组织目标分析B组织资源分析C组织特质与环境分析D管理者和受训者对培训活动的态度的分析E组织文化分析
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考题 多选题以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（　）。A组织目标与组织气候B组织营运效率C组织构成的科学性D人力资源状况E组织优先权F领导者的决策意识
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考题 判断题行政组织外部环境是指处于行政组织界线之外的、能够直接影响行政组织生存与发展的一切因素或条件的总称。A 对B 错
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