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在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?( )
- A、自然流失
- B、退休
- C、跳槽
- D、内部变动
参考答案
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考题
寿险公司在业务条线干部管理过程中, 提出“能者上, 平者让, 庸者下” 的管理举措, 这一举措既是绩效考核结果后的处理方式, 同时属于员工开发的体现, 以下说法正确的是( )。①此管理举措贯穿了工作实践体验法②“能者上, 平者让, 庸者下” 意味着晋升、 调动、 降职③“能者上” 更多的是晋升, 是指承担一个更具挑战性、 更大责任以及享有更多职权的新职位④“平者让” 更多的是平级调动, 是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位⑤“庸者下” 包括平级降职、 临时性跨职能调动、 降级⑥实际操作过程中, 业务条线干部更接受晋升, 而不是平级调动或降职, 因此公司应当提供充分信息,以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值A. ①②③④⑥B. ①②④⑤⑥C. ②③④⑤⑥D. ①②③④⑤⑥
考题
多选题以下属于组织内的流动的是()。A职务晋升B降级C平级调动D工作轮换E上级调动
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