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企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。

A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.晋升
E.降职

参考答案

参考解析
解析：企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。
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考题 人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 (2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是() A.岗位轮换是一个学习的过程 B.降职后工资一定会随之降低 C.调动是员工在组织内的横向流动 D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
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考题 企业人员管理，员工流出管理包括（ ）。A.平级调动 B.提前退休 C.解雇 D.降职 E.开除
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考题 企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职
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考题 多选题员工内部流动的情况分为：（）等。A职位调整B晋升C竞聘D岗位轮换E降职
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考题 多选题企业人员管理，员工流出管理包括（）。A平级调动B提前退休C解雇D降职E开除
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