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你被录用后不久,就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率,而你的直接领导也认为你不适合这个工作,你会怎么办?


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考题 针对来访者:我太胖了!我知道这是我很少有朋友的原因!下面哪种情况做到了高层次的共情()A、你为什么不想办法改善呢?B、你不用担心,你那么可爱,不久就会有朋友的C、你认为自己太胖了,以致于没有朋友,是吗?D、你看到别人都有朋友,而自己却没有朋友,因此感到沮丧,而且你对自己的不满意,是吧?

考题 三、 就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率?

考题 三十五、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗?

考题 如果你被录用后,会被分配到外地去,你愿意吗?

考题 ?假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想 ? 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想出什么样的方法来解决这个问题呢?为什么?

考题 u 你认为你的工作效率怎么样?

考题 u 你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好?

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考题 今日,一位市民由于运气不好,在看到新闻说旺旺雪饼可以旺运气,于是购买吃了很多,但是运气并没有好转,于是向执法部门写了举报信。对此,你怎么看?

考题 如你被录用后,发现实际工作中有论资排辈的现象,你的才能难以发挥,这时你是否考虑换工作?

考题 经不起考验,你就没有()。

考题 权威是一种心理现象,是由心理认同来确定的。如果所有人都认同你,你就最有权威;少部分人认同你,你就有少量的权威;没有一个人认同你,那你就没有权威

考题 如果你对员工和颜悦色,你就没有使用纪律措施的必要。

考题 你如何理解没有学不好的学生只有教不好的老师这句话?

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考题 个人客户经理的工作态度在很大程度上能显示出你是否有担负更大责任的能力,同时决定了你的()和()。A、工作成绩、价值定位B、工作效率、能力定位C、工作效率、价值定位D、工作成绩、能力定位

考题 单选题你若行得好,岂不蒙悦纳,你若行得不好,罪就伏在门前。它必()你,你却要制伏它。A 暗恋B 恋慕C 跟着D 逃避

考题 问答题你必须记住,如果你失去信心,你就没有更多的东西可以失去了。(bear in mind)

考题 问答题由于工作安排,一位同事需要每天给你送报表,但他总是送得特别晚,严重影响了你的工作效率,且他和你关系并不好。你怎么办?

考题 填空题经不起考验,你就没有()。

考题 问答题列举在你过去的学习或工作中,老师或领导没有安排、你自己主动去做了,并且收到好的效果的事例,你做了之后老师或者领导有什么反应,请具体说说。

考题 单选题个人客户经理的工作态度在很大程度上能显示出你是否有担负更大责任的能力,同时决定了你的()和()。A 工作成绩、价值定位B 工作效率、能力定位C 工作效率、价值定位D 工作成绩、能力定位