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对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。
- A、听取推荐人口头或书面介绍
- B、考察所聘任教师的个人经历
- C、听取学员意见
- D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力
- E、考察其以往的教学效果
参考答案
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考题
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考题
对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。
A.听取推荐人口头或书面介绍B.考察所聘任教师的个人经历C.听取学员意见D.考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力E.考察其以往的教学效果
考题
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考题
测试的主要作用包括()A、评价受训者所面临的问题以及困难B、对学员进行激励C、明确测试的用途D、考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题E、评价学员培训后的收获与表现
考题
聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈,其作用是()A、印证间接考察的有关结果B、进一步考察对其培训目标和内容的理解C、考察该教师的口头表达能力和行为举止D、了解其他不易通过书面了解的有关情况
考题
单选题聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈,其作用是()A
印证间接考察的有关结果B
进一步考察对其培训目标和内容的理解C
考察该教师的口头表达能力和行为举止D
了解其他不易通过书面了解的有关情况
考题
多选题测试的主要作用包括()A评价受训者所面临的问题以及困难B对学员进行激励C明确测试的用途D考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题E评价学员培训后的收获与表现
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