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考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

  • A、教学方法
  • B、教学讲义
  • C、评估方案
  • D、教学大纲

参考答案

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考题 单选题考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。A 教学方法B 教学讲义C 教学评估方案D 教学大纲
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考题 单选题企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）A 按照领导的要求B 根据学员的要求C 根据培训师个人偏好D 根据培训内容的难易程度
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考题 判断题考察企业培训师，试讲是一个重要环节。A 对B 错
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考题 单选题考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。A 教学方法B 教学讲义C 评估方案D 教学大纲
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考题 多选题培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动，如（）等。A实验；B实习；C参观；D调查。
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考题 单选题聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）A 印证间接考察的有关结果B 进一步考察对其培训目标和内容的理解C 考察该教师的口头表达能力和行为举止D 了解其他不易通过书面了解的有关情况
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考题 判断题英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是，召开专业考察会议，在新教师和指导教师讨论的基础上，对培训进行专业性考察。A 对B 错
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