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人力资源供给是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和,具体体现为就业人口和求业人口,即()

  • A、经济活动人口
  • B、流动人口
  • C、求学人口
  • D、转业人口

参考答案

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考题 人力资源规划的基点是( )。 A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

考题 人力赘源规划的基点是( )。 A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

考题 一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。()

考题 一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是()。 A.人口总量B.劳动者的受教育水平C.劳动者的工作时间D.劳动力参与率

考题 从影响人力资源外部供给的因素来看,一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是(  )。A.人力资源总体构成 B.人口总量与人力资源率 C.地区经济发展水平 D.劳动者的择业心态与模式

考题 从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的( )。A.人力资源总体构成 B.人力资源率: C.经济发展水平 D.教育水平

考题 关于劳动关系论中集体劳权的说法,错误的是( )。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权 B.集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求 C.集体劳权由劳动者个人享有并行使 D.集体劳权是以个别劳权为基础形成的

考题 ()是人力资源规划的基点。A:保障企业员工的最大利益 B:寻求人力资源需求与供给的动态平衡 C:谋求企业与员工共同发展的结点 D:实现人事工作的创新

考题 一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定需考虑()。A、现有人力资源的投入状况B、未来发展的需要C、对特殊人才的需求D、需求与供给的平衡E、边际生差率

考题 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()A、部门人力资源管理B、地区人力资源管理C、宏观人力资源管理D、微观人力资源管理

考题 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A、市场B、社会C、人口D、人力

考题 人力资源是()。A、一个国家或地区的人口总和B、具有特定的知识技能和专长的人才C、具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

考题 一般而言,人力资源的指标与一个国家或地区的经济发展水平相当。

考题 下列说法错误的是()A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

考题 一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是()。A、人口总量B、劳动者的受教育水平C、劳动者的工作时间D、劳动力参与率

考题 人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。

考题 人力资源规划的基点是( )。A、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D、寻求人力资源需求与供给的动态平衡

考题 对于人力资源来说,下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要()。A、国别B、数量C、质量D、年代

考题 从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的()。A、人力资源总体构成B、人力资源率:C、经济发展水平D、教育水平

考题 单选题人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A 市场B 社会C 人口D 人力

考题 单选题人力资源是()。A 一个国家或地区的人口总和B 具有特定的知识技能和专长的人才C 具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

考题 单选题一个国家或地区当中,已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为( )。A 劳动力供给总量B 劳动力参与率C 可使用劳动力总量D 经济活动人口数量

考题 单选题一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是()。A 人口总量B 劳动者的受教育水平C 劳动者的工作时间D 劳动力参与率

考题 单选题下列说法错误的是(  )。A 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D 人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

考题 判断题一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。A 对B 错

考题 单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()A 部门人力资源管理B 地区人力资源管理C 宏观人力资源管理D 微观人力资源管理

考题 判断题一般而言,人力资源的指标与一个国家或地区的经济发展水平相当。A 对B 错