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()构成了人力资源能力的两个基本方面。

  • A、体能
  • B、学习能力
  • C、智能
  • D、技能

参考答案

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考题 人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?( )A.因人定岗与能力大小 B.按能配岗与能力组合 C.能力大小与按能配岗 D.能岗配置与能力组合

考题 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面?( )A.因人定岗 B.能力组合 C.按能配岗 D.能力大小

考题 人力资源创新能力的基本内涵包括( )。 A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义 C.人力资本与人力资源创新能力的联系 D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求

考题 人力资源的特殊性表现在哪两个方面?

考题 科学的内在价值和科学的社会价值构成了什么的两个基本方面?

考题 素质是指个体完成一定活动(工作)任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素,包括以下哪两个方面()A、生理素质与心理素质两个方面B、身体素质与文化素质两个方面C、能力素质与健康素质两个方面D、品质素质与道德素质两个方面

考题 要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效,应该从()三个方面去努力。A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

考题 人力资源的质量包括两个方面,分别是人力资源特质和人力资源的()。A、构成B、适应性C、科技含量D、能力水平

考题 人力资源开发决策的内容包括(),()两个方面。

考题 园领导的能力素质包括两个方面,一是基本能力,二是()

考题 人力资源开发主要包括两个方面:()的价值和的()价值

考题 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。A、因人定岗B、按能配岗C、能力组合D、能力大小

考题 人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化,另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。

考题 人力资源的开发活动一般包括组织开发和()两个方面。A、组织成员的职业开发B、专职人员能力开发C、志愿者能力开发D、管理层能力开发

考题 人力资源由数量和()两个基本方面构成。

考题 人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。

考题 填空题园领导的能力素质包括两个方面,一是基本能力,二是()

考题 问答题科学的内在价值和科学的社会价值构成了什么的两个基本方面?

考题 单选题素质是指个体完成一定活动(工作)任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素,包括以下哪两个方面()A 生理素质与心理素质两个方面B 身体素质与文化素质两个方面C 能力素质与健康素质两个方面D 品质素质与道德素质两个方面

考题 填空题人力资源开发决策的内容包括(),()两个方面。

考题 单选题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(  )配置两个方面。A 因人定岗B 按能配岗C 能力组合D 能力大小

考题 单选题要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效,应该从()三个方面去努力。A 人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系B 人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度C 人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策D 人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

考题 单选题人力资源的质量包括两个方面,分别是人力资源特质和人力资源的()。A 构成B 适应性C 科技含量D 能力水平

考题 多选题()构成了人力资源能力的两个基本方面。A体能B学习能力C智能D技能

考题 单选题人力资源的开发活动一般包括组织开发和()两个方面。A 组织成员的职业开发B 专职人员能力开发C 志愿者能力开发D 管理层能力开发