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地面车间对列车服务设施、备品配送不及时，造成影响和后果；给予责任人（）以上处理。
- A、离岗培训1个月
- B、离岗培训6个月
- C、离岗培训9个月
- D、离岗培训12个月
参考答案
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考题
违反客户投诉处理相关规定,不及时处理客户投诉或处理客户投诉不当,对农村商业银行的声誉、形象造成不良影响,情节较重的,给予直接责任人、主管责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予直接责任人、主管责任人记大过至开除处分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
实行党内法规和规范性文件备案审查责任追究制度。有下列情形之一,应当依规依纪追究有关党组织、党员领导干部以及工作人员的责任。( )
A、履行政治责任不到位，对备案审查工作不重视不部署，组织领导不力，造成严重后果的B、违反报备工作程序和时限要求，报备不规范、不及时甚至不报备，或者对审查机关指出的问题拒不整改或者整改不及时、不到位，造成严重后果的C、违反审查工作程序和时限要求，审查不规范、不及时或者出现明显错误，造成严重后果的D、其他应当追究责任的情形
考题
列车工作人员为旅客代办车票，列车长、列车值班员为列车工作人员办理补票（）。A、给予责任者停职检查至待岗处理B、若造成不良后果，给予列车值班员免职处理C、若造成不良后果，给予列车长撤职处理D、若造成不良后果，给予列车长诫勉谈话至免职处理
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等，造成影响（造成后果按后果处理），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
考题
发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
考题
营业网点超期限办理或提交不实的调账申请，造成不良影响的，给予相关责任人（）处分。A、经济处罚B、情节严重的，给予警告至记过处分C、造成严重后果的，给予记大过处分D、造成严重后果的，给予开除处分
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门，违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的，应给与责任人（）处分。A
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分B
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成不良后果的，给予降级至开除处分。并处罚款D
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。A
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B
警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D
对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
单选题服务设施备品缺失未补充给予责任人（）考核。A
A类B
严重AC
B类D
离岗一个月
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