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单选题
地面车间对列车服务设施、备品配送不及时,造成影响和后果;给予责任人()以上处理。
A

离岗培训1个月

B

离岗培训6个月

C

离岗培训9个月

D

离岗培训12个月


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 违反客户投诉处理相关规定,不及时处理客户投诉或处理客户投诉不当,对农村商业银行的声誉、形象造成不良影响,情节较重的,给予直接责任人、主管责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予直接责任人、主管责任人记大过至开除处分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 桥梁工程师不履行职责,造成不良影响或严重后果应对直接责任人给予()、()和()。

考题 按照员工奖惩管理规定,造成车间8小时以上停产的,根据损失情况,对单位/部门主要责任人处罚如下()。A、给予罚款400元B、给予罚款800元C、给予下岗、转岗或辞退处理

考题 服务设施和用品应确定(),对服务设施和用品定期检查、记录,及时更新维护服务用品。A、维修人B、检查人C、责任人D、维护责任人

考题 依照《中国共产党纪律处分条例》和中央军委的有关规定,对下级请示不及时答复或者对下级反映的问题不及时处置,造成严重后果的,对党委作出纪律处理,对责任人给予纪律处分,涉嫌犯罪的应当移送司法机关。

考题 信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 服务设施备品缺失未补充给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等,造成影响(造成后果按后果处理);给予责任人()考核。A、离岗培训1个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月

考题 地面车间对列车服务设施、备品配送不及时,造成影响和后果;给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 违规贩带香烟的责任人以香烟所在的部位或调查结果判定,贩带香烟5条以上或价值在2000元以上不足3000元()。A、给予责任人行政警告处分和待岗三个月的处理B、给予责任人行政记过处分和待岗六个月的处理C、给予列车长行政警告处分、诫勉谈话处理D、给予列车长行政警告处分、免职处理

考题 列车工作人员为旅客代办车票,列车长、列车值班员为列车工作人员办理补票()。A、给予责任者停职检查至待岗处理B、若造成不良后果,给予列车值班员免职处理C、若造成不良后果,给予列车长撤职处理D、若造成不良后果,给予列车长诫勉谈话至免职处理

考题 发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 营业网点超期限办理或提交不实的调账申请,造成不良影响的,给予相关责任人()处分。A、经济处罚B、情节严重的,给予警告至记过处分C、造成严重后果的,给予记大过处分D、造成严重后果的,给予开除处分

考题 违反客户投诉处理相关规定,不及时处理客户投诉或者处理客户投诉不当,对银行的声誉、形象造成不良影响给予直接责任人、主管责任人()处分。A、开除B、留用察看C、记过至留用察看D、警告

考题 对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

考题 发现重大风险信号未按规定及时报告或及时处理,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A、开除B、记大过C、撤职D、降职

考题 单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 填空题桥梁工程师不履行职责,造成不良影响或严重后果应对直接责任人给予()、()和()。

考题 多选题发现重大风险信号未按规定及时报告或及时处理,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A开除B记大过C撤职D降职

考题 单选题按照员工奖惩管理规定,造成车间8小时以上停产的,根据损失情况,对单位/部门主要责任人处罚如下()。A 给予罚款400元B 给予罚款800元C 给予下岗、转岗或辞退处理

考题 多选题根据员工违规违纪行为处理办法,对系统业务差错调整不及时,造成不良社会影响的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。A警告B撤职C记过D开除

考题 单选题发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门,违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的,应给与责任人()处分。A 给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分B 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C 给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款D 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

考题 判断题依照《中国共产党纪律处分条例》和中央军委的有关规定,对下级请示不及时答复或者对下级反映的问题不及时处置,造成严重后果的,对党委作出纪律处理,对责任人给予纪律处分,涉嫌犯罪的应当移送司法机关。A 对B 错

考题 单选题服务设施备品缺失未补充给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月