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班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。
- A、激励为主
- B、有责必考
- C、激励为主、有责必考、失责必究
- D、失责必究
参考答案
更多 “班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。A、激励为主B、有责必考C、激励为主、有责必考、失责必究D、失责必究” 相关考题
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考题
下列关于会计技能考核的说法正确的是()A、会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关B、会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关C、会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗,再重新考试D、会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定
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会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关B
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会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗,再重新考试D
会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定
考题
单选题充分发挥内部分配政策的激励作用,将班组考核結果与班组成员收入相挂钩,实行()考核,调动班组自我管理的内动力。A
全面B
动态C
内部
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