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企业中管理人员的管理幅度是指他()

  • A、直接管理的下属数量
  • B、所管理的部门数量
  • C、所管理的全部下属数量
  • D、B和C

参考答案

更多 “企业中管理人员的管理幅度是指他()A、直接管理的下属数量B、所管理的部门数量C、所管理的全部下属数量D、B和C” 相关考题
考题 某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为() A.2B.3C.4D.5

考题 管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。A、管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素B、在既定条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比C、寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准D、对于非标准、复杂和不确定的工作流,管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度

考题 管理幅度是指( )A、管理者直接有效管理下层人员数B、管理人员的素质C、管理者的权力D、管理者的影响力

考题 关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A.管理幅度是指管理地域的范围大小B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量D.管理幅度是指管理内容的数量E.管理幅度是指管理层次的数量

考题 以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

考题 幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。

考题 ()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。A、管理层次B、统一指挥C、管理幅度D、合理分工

考题 每个企业管理人员或工人的分目标,就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。

考题 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是()。A、管理幅度较大B、管理层次较少C、管理幅度较小D、管理层次较多

考题 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

考题 企业组织中管理干部的管理幅度,是指他(或她)()。A、直接管理的下属数量B、所管理的部门(机构、单位)数量C、所管理的全部下属数量D、以上都不对

考题 管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。A、4~8人B、6~8人C、8~10人

考题 以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型

考题 ()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

考题 对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的()程度。

考题 管理幅度是管理人员能够直接管理下属的()。A、人数B、范围C、能力D、幅度

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A、4—6人B、8—10人C、10—15人

考题 判断题企业高层管理者管理的幅度应该大些,企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。(  )A 对B 错

考题 单选题企业中管理干部的管理幅度,是指他(  )。A 直接管理的下属数量B 所管理的部门数量C 所管理的全部下属数量D 管理者的能力大小

考题 单选题企业组织中管理干部的管理幅度,是指他(或她)()。A 直接管理的下属数量B 所管理的部门(机构、单位)数量C 所管理的全部下属数量D 以上都不对

考题 单选题()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。A 管理层次B 统一指挥C 管理幅度D 合理分工

考题 单选题组织中管理干部的管理幅度,是指他(  )。A 直接管理的下属数量B 所管理的部门(机构、单位)数量C 所管理的全部下属数量D B项和C项

考题 判断题管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()A 对B 错

考题 单选题如果被管理者训练有素,有较强的工作能力和丰富的工作经验,则(  )。A 企业的管理层次可加大B 企业的管理人员应增加C 企业的管理幅度应减小D 企业的管理幅度可加大

考题 单选题管理幅度是管理人员能够直接管理下属的:()A 人数B 范围C 能力D 幅度

考题 多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型