考题
管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为____
A、管理幅度B、管理层次C、管理权限D、管理范围
考题
管理幅度是指管理人员()。
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围
考题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4人以下B4～8C8～10D10～15
考题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人
考题
管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
考题
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
考题
（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。A、工作抽样法B、绩效分析系统法C、管理幅度法D、线性责任图法
考题
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围
考题
管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
考题
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
考题
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
考题
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
考题
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
考题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。A、4～8人B、6～8人C、8～10人
考题
某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（）A、 管理层次B、 管理幅度C、 部门化D、 管理阶层
考题
企业中管理人员的管理幅度是指他（）A、直接管理的下属数量B、所管理的部门数量C、所管理的全部下属数量D、B和C
考题
一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）A、管理层次B、管理幅度C、管理长度D、组织层次
考题
管理幅度是管理人员能够直接管理下属的（）。A、人数B、范围C、能力D、幅度
考题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A、4—6人B、8—10人C、10—15人
考题
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A
4人以下B
4～8C
8～10D
10～15
考题
单选题管理幅度是指管理人员（）A
职责和权利的范围B
指挥和管理的全部下属的数量C
直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D
直接而有效地指挥和管理下属的数量
考题
单选题管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为（）A
管理幅度B
管理层次C
管理权限D
管理范围
考题
单选题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A
管理幅度B
管理层次C
管理级别D
管理范围
考题
单选题某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（）A
管理层次B
管理幅度C
部门化D
管理阶层
考题
判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A
对B
错
考题
单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。A
管理层次B
管理职位C
管理职权D
管理幅度
考题
单选题管理者能够直接领导的下属数目称为（）A
管理层次B
管理效率C
管理的有效性D
管理幅度
