网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
一工头带领3名工人在户外拆卸广告牌,为赶在工期内完成任务,工头命令当日内完成拆卸工作,同时安排1名工人单独负责电源开关以防事故发生,后突遇雷阵雨导致负责电源开关的工人触电身亡。该工头涉嫌强令违章冒险作业罪。
参考答案
更多 “一工头带领3名工人在户外拆卸广告牌,为赶在工期内完成任务,工头命令当日内完成拆卸工作,同时安排1名工人单独负责电源开关以防事故发生,后突遇雷阵雨导致负责电源开关的工人触电身亡。该工头涉嫌强令违章冒险作业罪。” 相关考题
考题
生产车间,生产组长正在给工人下命令:“时间就是金钱,效率就是生命。大家抓紧干,提前完工有奖!谁耽误生产进度,我绝饶不了他!”从现代管理的角度看.下面哪句话是对这一命令的最恰当的评价?()
A、此工头管理工人简单粗暴,采用的是一种落后的管理方式B、此工头管理工人简单粗暴,不懂得强化理论C、此工头的话不符合现代管理的要求,是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式D、此工头的话不符合现代管理的要求,是—种只讲效率不讲效果的落后的管理方式
考题
卸货货前大副的准备职责是________。 Ⅰ检查货物湿损情况;Ⅱ、与工头协商开工舱口数和顺序;Ⅲ、与工头协商卸货速度;Ⅳ、向值班驾驶员说明卸货应注意的事项。A.Ⅰ~ⅣB.Ⅰ~ⅢC.Ⅱ~ⅣD.Ⅰ、Ⅲ
考题
专业(或劳务)分包企业授权“包工头”(即给“包工头”提供委托书、资质证书、安全生产许可证等资质证件)进行投标和中标后的管理,分包合同有该提供资质的企业合同专用章。以上合同履行过程中出现争议时,“包工头”承担全部法律责任吗?还是“包工头”挂靠的企业承担?
考题
关于员工发型说法正确的是()A、女员工头发前不过眉,不得烫夸张发型.染颜色艳丽发色.不挑染B、女员工过肩长发盘起或束起均可,但需在同一区域内保持一致C、女员工头发前不过眉D、男员工头发前不过眉.侧不过耳.后不过领
考题
Persons who load and discharge ships are called stevedores.()A、装卸船的人被称为装卸工人。B、装卸船的人被称为码头工人。C、装卸船的人被称为货物工人。D、装卸船的人被称为工头。
考题
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。A、劳务分包企业B、"包工头"和发包方C、发包方和劳务分包企业D、"包工头"、劳务分包企业和发包方
考题
单选题A卸货前大副准备职责有()Ⅰ、检查货物湿损情况;Ⅱ、与工头协商开工舱口数和顺序;Ⅲ、与工头协商卸货速度;Ⅳ、向值班驾驶员说明卸货应注意的事项A
Ⅰ~ⅣB
Ⅰ~ⅢC
Ⅱ~ⅣD
Ⅰ、Ⅲ
考题
多选题关于员工发型说法正确的是()A女员工头发前不过眉,不得烫夸张发型.染颜色艳丽发色.不挑染B女员工过肩长发盘起或束起均可,但需在同一区域内保持一致C女员工头发前不过眉D男员工头发前不过眉.侧不过耳.后不过领
考题
单选题卸货货前大副的准备职责是()。 Ⅰ检查货物湿损情况; Ⅱ.与工头协商开工舱口数和顺序; Ⅲ.与工头协商卸货速度; Ⅳ.向值班驾驶员说明卸货应注意的事项。A
Ⅰ~ⅣB
Ⅰ~ⅢC
Ⅱ~ⅣD
Ⅰ、Ⅲ
考题
问答题专业(或劳务)分包企业授权“包工头”(即给“包工头”提供委托书、资质证书、安全生产许可证等资质证件)进行投标和中标后的管理,分包合同有该提供资质的企业合同专用章。以上合同履行过程中出现争议时,“包工头”承担全部法律责任吗?还是“包工头”挂靠的企业承担?
考题
问答题包工头凭自己的关系承接了工程然后随意找一个有资质的建筑公司挂靠,该建筑公司收了工程款之后,不按与包工头之间的协议支付给包工头。包工头起诉到法院,法院认为此为不平等主体之间的纠纷,不予受理,对此您怎么看?
考题
单选题由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。A
劳务分包企业B
包工头和发包方C
发包方和劳务分包企业D
包工头、劳务分包企业和发包方
考题
单选题Persons who load and discharge ships are called stevedores.()A
装卸船的人被称为装卸工人。B
装卸船的人被称为码头工人。C
装卸船的人被称为货物工人。D
装卸船的人被称为工头。
考题
单选题生产车间的生产工头正在给工人下命令:“时间就是金钱,效率就是生命。大家抓紧干,提前完工有奖!谁耽误生产进度,我绝饶不了他!”从现代管理的角度看,以下哪句话是对这一命令的最恰当的评价?()A
此工头管理工人简单粗暴,采用的是一种落后的管理方式。B
此工头管理工人简单粗暴,不懂得强化理论。C
此工头的话不符合现代管理的要求,是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式D
此工头的话不符合现代管理的要求,是一种只讲效率不讲效果的落后的管理方式
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)