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人际关系理论把人描绘成（）。

  • A、自我实现人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、复杂人

参考答案

更多 “人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人” 相关考题
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考题 舒茨的人际关系理论把人的需要分为包容需要、控制需要和___________。
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考题 社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。
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考题 关于管理方格理论的说法，错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
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考题 人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （）
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考题 人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 人际关系理论认为人是“社会人”。
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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考题 把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论
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考题 经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 马斯洛的“自我实现人”被麦克里戈称为（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 人际关系理论将人看作是：（）A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
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考题 主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。A、科学管理行政理论B、人际关系行政理论C、传统行政理论D、系统行政理论
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考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
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考题 单选题人际关系理论把工人视为（）。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 单选题人际关系理论把人描绘成（）。A 自我实现人B 经济人C 社会人D 复杂人
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考题 单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论
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考题 单选题社会人假设相应管理理论是什么（）A X理论B Y理论C 超Y理论D 人际关系理论
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考题 单选题根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A X理论B 人际关系理论C Y理论D 超Y理论
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考题 单选题关于管理方格理论的说法，错误的是（）。A 管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B 管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”C “关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D 高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
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