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对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）
- A、知识型员工工作专业化高
- B、知识型员工工作创造性很强
- C、知识型员工工作大多数与人打交道
- D、知识型员工工作监督成本高
参考答案
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考题
知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要知识型员工来实现，知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是：（）A、知识员工追求自主性和创新精神B、知识员工具有较高的创造性、成就动机C、知识员工其内在需求逐渐向高层次发展D、知识员工自主性增加，参与感降低
考题
与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B、知识型员工更注重工作实际绩效C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D、知识型员工更关注企业利润的实现
考题
公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。A、创建学习型组织、争做知识型员工B、创建先进班组、争做标兵员工C、创建学习型组织、争做标兵员工D、创建先进班组、争做知识型员工
考题
单选题知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要知识型员工来实现，知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是：（）A
知识员工追求自主性和创新精神B
知识员工具有较高的创造性、成就动机C
知识员工其内在需求逐渐向高层次发展D
知识员工自主性增加，参与感降低
考题
单选题与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。A
知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B
知识型员工更注重工作实际绩效C
知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D
知识型员工更关注企业利润的实现
考题
单选题与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）A
对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高B
对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高C
执行型员工通常要与人打交道D
知识型工作要具有创新性
考题
单选题知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）A
员工个人的知识水平和能力B
知识型员工事业成熟曲线C
外部市场的知识型员工相应薪酬数据D
知识型员工的工作特点
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