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强化理论中的负强化是指（）。

  • A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果
  • B、奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为
  • C、对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现
  • D、对于不希望发生的行为采取冷处理

参考答案

更多 “强化理论中的负强化是指（）。A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果B、奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为C、对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现D、对于不希望发生的行为采取冷处理” 相关考题
考题 强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?() A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
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考题 强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚
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考题 强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
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考题 在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化 B.间隙强化 C.正强化 D.负强化
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考题 在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
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考题 斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
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考题 在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）
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考题 在强化理论中，强化的方式有（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
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考题 强化理论认为正强化比负强化更有作用。
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考题 强化理论中负强化的刺激物包括（）。A、减少奖酬B、批评C、降级D、表扬
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考题 强化理论的具体方式（）。A、正强化B、激励C、惩罚D、负强化E、忽视
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考题 在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）A、固定间歇强化B、可变比率强化C、固定比率强化D、可变间歇强E、连续负强化
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考题 强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
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考题 在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为，属于（）。A、负强化B、间隙强化C、正强化D、连续强化
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考题 强化理论认为（）的函数；按照强化的（），将其分为正强化、负强化两类。
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考题 强化理论的主要措施有（）。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚E、综合策略
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考题 在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。
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考题 在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。A、连续强化B、间隙强化C、正强化D、负强化
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考题 学校教育中通常采用的（）措施体现了外部动机的理论。A、正强化B、负强化C、奖惩D、间接强化
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考题 填空题强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
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考题 多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚
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考题 多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
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考题 单选题斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A 正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B 正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C 正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D 正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
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考题 判断题在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）A 对B 错
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考题 判断题在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。A 对B 错
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考题 单选题在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。A 连续强化B 间隙强化C 正强化D 负强化
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考题 单选题社会学习理论所重视的强化是( )A 正强化B 负强化C 替代性强化D 直接强化
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