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在进行组织设计时，应根据职责和权力确定应当设置的部门机构和管理层次。
参考答案
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考题
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能分析和职能设计
D.各类运行制度的设计
考题
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A:确定组织设计的基本方针和原则
B:设计组织结构的框架
C:进行职能分析和职能设计
D:各类运行制度的设计
考题
(2009年)进行项目监理机构的组织结构设计时，首先是选择组织结构形式，然后是（ ）。
A.划分项目监理机构部门
B.确定管理层次和管理跨度
C.制定岗位职责和考核标准
D.安排监理人员
考题
生产企业在进行设计和开发策划时，应当确定设计和开发的阶段及对各阶段的评审、（）、确认和设计转换等活动，应当识别和确定各个部门设计和开发的活动和接口，明确职责和分工。A、检验B、验证C、检测D、研发
考题
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
考题
在设置行政组织的时候，既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围，又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了（）A、依法设置原则B、精简高效原则C、分权管理原则D、权责统一原则
考题
填空题组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
考题
单选题以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确？（）A
它确定了内部审计部门的权力和职责。B
它规定内部审计部门所需的最少资源。C
它为评估内部审计部门提供依据。D
它应得到高级管理层和董事会的批准。
考题
单选题确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）A
职能分析B
岗位设计C
决策分析D
组织设计
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