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绩效评估的实施程序包括()环节。
- A、明确评估目的
- B、确定评估对象
- C、制定评估具体方案
- D、收集、整理评估信息资料
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克服绩效评估阻力的对策包括()A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”B、重视绩效标准的建立与事前沟通C、设定绩效评估适用可行的实施程序D、考虑我国社会的文化习惯,获取全体员工的支持E、请员工进行自我评估,减少与主管的摩擦
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政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
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单选题系统培训的四个步骤是()A
需求评估,程序设计,程序实施,评价B
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需求评估,人员评估,程序实施,评价D
组织评估,KSA评估,人员评估,评价
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单选题非政府组织绩效管理的第一个环节是()。A
绩效计划实施B
绩效计划C
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