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职位分类划分的要素有（）

  • A、工作性质
  • B、职务繁简
  • C、责任大小
  • D、需要资格
  • E、隶属关系

参考答案

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考题 未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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考题 ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
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考题 人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职位簇(Family):根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按一定标准对公务员进行划分，有两类分法()。A、品位分类B、地区分类C、职位分类D、性别分类
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考题 职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他
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考题 职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 构成公务员职位分类的因素有（）。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件
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考题 职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分（），二是（）。
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考题 公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：（）。A、品位分类B、地区分类C、职位分类D、性别分类
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考题 作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
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考题 （　）将所有要进行评价的职位列在一起，两两配对比较，其价值较高者得1分，最后将各职位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序进行排列，即可划分职位等级。A、简单排序B、配对比较法C、分类法D、要素比较法
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考题 下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
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考题 判断题品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。A 对B 错
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考题 多选题公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法（）A品位分类B地区分类C职位分类D性别分类
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 单选题职位纵向分类的原则和依据不包括（）A 根据职位的繁简难易程度B 根据责任的轻重C 根据所需人员任职资格的条件D 根据职位划分的职位群
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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A 交叉分类B 划分职等C 统一职等D 其他
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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A 职位的交叉分类B 划分职等C 职位的纵向分类D 其他
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考题 单选题采用一定的标准，依据一定的分类原则，对从业人员所执事的各种社会职业进行全而、系统地划分与归类指的是( )A 职位类别B 职位体系C 职能划分D 职位分析
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