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强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、惩罚
  • D、消退
  • E、消极强化

参考答案

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考题 在管理实践中，常用的强化手段有()A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退
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考题 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.消退 E.消极强化
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考题 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A:正强化 B:负强化 C:惩罚 D:消退 E:消极强化
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考题 在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 在强化理论中，强化的方式有（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
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考题 根据Skinner（斯金纳）的观点，行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的，其中：（）A、正性强化效果最佳B、负性强化效果最佳C、惩罚效果最佳D、消退效果最佳E、惩罚效果居中
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考题 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。A、自然消退B、惩罚C、消极强化D、正强化
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考题 管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退E、攻击
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考题 根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 对某种行为不采取任何措施，既不奖励也不惩罚，这属于哪种强化手段？（）A、正强化B、负强化C、消退D、惩罚
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考题 管理者塑造员工的行为方式主要有（）A、正强化或者积极强化B、负强化或消极强化C、惩罚D、消退
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考题 强化理论包括哪些方面的内容（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
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考题 强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
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考题 填空题强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
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考题 多选题管理者塑造员工的行为方式主要有（）A正强化或者积极强化B负强化或消极强化C惩罚D消退
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考题 多选题斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A正强化B激励C负强化D自然消退E惩罚
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考题 单选题对某种行为不采取任何措施，既不奖励也不惩罚，这属于哪种强化手段？（）A 正强化B 负强化C 消退D 惩罚
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考题 多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚
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考题 多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
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考题 单选题根据Skinner（斯金纳）的观点，行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的，其中：（）A 正性强化效果最佳B 负性强化效果最佳C 惩罚效果最佳D 消退效果最佳E 惩罚效果居中
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考题 单选题强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）A 正强化B 负强化C 惩罚D 消退E 消极强化
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考题 单选题管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。A 正强化B 负强化C 惩罚D 自然消退
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