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简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
参考答案
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考题
“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
考题
在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。A、 以工作为中心，人是工作的机器B、 以工作为中心，考虑人的特点C、 以人为中心，考虑人的特点D、 以人为中心，工作与人协调
考题
单选题现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想（）A
经济人假设B
社会人假设C
机器人假设D
自我实现人假设
考题
多选题下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。A以人为中心B效益性部门C用人看重经验D视人为资源E视人为工具
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