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如下的绩效考核因素都可以进行定性的衡量,其中哪项不是()
- A、创造性的解决问题
- B、顾客关注和相互配合
- C、关键部件的准时交付比率
- D、对变化环境的适应性
参考答案
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考题
在团队绩效考核体系建立的步骤中,( )是该体系的关键点。A.团队层面的绩效考核标准B.划分团队和个体绩效所占的权重和比例C.分解绩效考核的关键要素,用具体的评价指标来衡量他们D.以上都不是
考题
敏感性分析是衡量()。A、全部因素的变化对项目评价标准的影响程度B、确定性因素的变化对项目评价标准的影响程度C、不确定性因素的变化对项目净利润的影响程度D、不确定性因素的变化对项目评价标准的影响程度
考题
组织生存的环境和组织自身都具有一定的( ),而计划工作可以让组织通过周密细致的预测,分析各类要素未来变化的趋势,制定相应对策,从而尽可能地减少变化对组织活动带来的冲击。A:不确定性和变化性
B:不确定性和适应性
C:固定性和惩罚性
D:适应性和多变性
考题
市场风险管理的主要措施不包括()。A、密切关注宏观经济指标和趋势,重大经济政策动向,重大市场行动,评估宏观因素变化可能给投资带来的系统性风险B、密切关注行业的周期性、市场竞争、价格、政策环境和个股的基本面变化,构造股票投资组合,分散非系统性风险C、关注投资组合的风险调整后收益,可以采用夏普比率、特雷诺比率和詹森比率等指标衡量D、建立针对债券发行人的内部信用评级制度,结合外部信用评级,进行发行人信用风险管理
考题
( )指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度,分为五个等级。分别是:重复性的、模式化的、中间型的、适应性的和无先例的。A、行动的自由度B、职务对后果形成的作用C、思维环境D、思维难度
考题
判断题环境因素如经济、顾客、新技术、竞争,以及内部因素如企业关键员工的减少或增加都可以改变计划的方向。A
对B
错
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