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高质量的人力资源完成的是难度较大的经济活动，所以，组织为此要付出较大的生产成本。
参考答案
更多 “高质量的人力资源完成的是难度较大的经济活动，所以，组织为此要付出较大的生产成本。” 相关考题
考题
在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述与中层管理相比,()是恰当的。
A、管理难度与管理幅度都较小B、管理难度较小，但管理幅度较大C、管理难度较大，但管理幅度较小D、管理难度与管理幅度都较大
考题
关于人力资源数量与质量之间的关系,描述不正确的是()
A、高质量的人力资源可以创造出多倍于同等人数低质量者的财富，其经济价值非常大B、高质量的人力资源的获取与生产成本的付出成反比例关系C、低质量的人力资源操作技能差，不能完成高质量者的工作，对高质量者根本没有替代性D、高质量的人力资源具有较高的工作能力，对低质量者替代性强
考题
如果一个人的一项经济活动会给社会上其他成员带来危害，但他自己却并不为此而支付足够抵偿这种危害的成本。此时这个人从其经济活动中所付出的私人成本就小于该项经济活动所造成的社会成本，这种性质的外部影响被称为外部经济。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
单选题关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是（ ）。[2008年真题]A
人力资源的“付出”和“获得”相对应B
人力资源的“获得”略大于“付出”C
人力资源的“获得”不低于社会平均水平D
人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束
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