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（）是指听取专家对未来发展的分析意见和应采取的措施，并通过多次反复以达到在重大问题上的较为一致的看法。
- A、经验预测法
- B、德尔菲法
- C、微观集成法
- D、工作研究法
参考答案
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考题
下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。A.从企业人力资源的现况出发
B.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的目标
C.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势
D.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的劣势
考题
进行水上交通事故原因分析，可以采取集体讨论的方式，必要时，还可以通过水上交通事故调查专家委员会或专家组的咨询、分析和鉴定，以听取各方面的意见，避免形成片面的观点，以获得正确的分析结果。
考题
下列四种方法中，哪一种不是外部参照分析常用的数据收集方法（）A、设计对比组、实验组的教学实验，并对实验数据进行统计分析B、到毕业生所在的工作单位了解、访谈或问卷调查收集数据，了解他们对毕业生的意见和对学校教学工作的改进意见，并进行数据分析C、进行专家访谈，了解专家关于社会目前及未来发展对人才的需求的观点和意见，并进行有关的数据分析D、对毕业生做跟踪访谈、问卷调查；听取他们的感受和对学校教育的意见和建议，并进行数据分析
考题
应急专家组根据患病实验动物的流行病学调查、临床症状、病理变化等对疫情进行综合分析，并对疫病做出（）。应急指挥部结合专家意见和《现场调查报告》，根据不同疫病种类采取相应的处理措施。A、初步诊断B、最终诊断C、大概判断D、推断
考题
应急专家组根据患病实验动物的流行病学调查、临床症状、病理变化等对疫情进行综合分析，并对疫病做出初步诊断。应急指挥部结合专家意见和（），根据不同疫病种类采取相应的处理措施。A、推断B、《现场调查报告》C、分析D、讨论
考题
对某一教育活动效果的评价，不能只听某个领导或某个专家的意见，还要听取同行的意见，听取广大家长的意见，更要考查所评班幼儿的发展水平，收集方方面面的信息进行分析和归纳，最后作出恰当的评价体现了评价的（）原则。A、一致性B、全面性C、目的性D、可比性
考题
德尔斐法，也叫专家评估法，是指（）A、指在计算机中运用数学模型按描述法中假定的几种情况对人力资源需求进行模拟测试，并通过这种模拟测试确定人力资源需求的预测方案B、采用问卷调查或小组面谈的形式，听取专家们对未来有关因素趋向的分析意见和应采取的措施，并通过多次反复以达到在重大问题上取得较为一致意见和看法C、通过对组织在将来某一时期的目标和因素进行描述（假定性的）、分析和综合，预测人力资源需求量。D、组织的各个部门可根据自己单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量，人力资源管理的规划人员就可以把各部门的预测综合起来，形成总体预测方案
考题
单选题购买者意向调查法是指（ ）。A
通过听取销售人员的意见估计市场需求B
利用诸如经销商、分销商、供应商及其他一些专家的意见进行预测C
预估在给定条件下潜在购买者的可能行为D
就商品实地试销数据对未来销售做出预测
考题
单选题（）是邀请或召集有关专家，通过在会议上专家发表的意见，并将专家的意见加以综合，对某种市场现象的未来情况做出预测的方法。A
指标判断法B
专家意见调查法C
扩散指数法D
专家会议法
考题
单选题李总为了准确地把握公司所属行业未来的发展前景，请来了几位专家，采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见，然后对反馈的意见加以总结和提炼，并不断重复此过程，直到对可能的趋势形成一致意见。李总采用的这种方法是（）。A
PEST分析法B
SWOT分析法C
德尔斐法D
因果分析法
考题
单选题下列四种方法中，哪一种不是外部参照分析常用的数据收集方法（）A
设计对比组、实验组的教学实验，并对实验数据进行统计分析B
到毕业生所在的工作单位了解、访谈或问卷调查收集数据，了解他们对毕业生的意见和对学校教学工作的改进意见，并进行数据分析C
进行专家访谈，了解专家关于社会目前及未来发展对人才的需求的观点和意见，并进行有关的数据分析D
对毕业生做跟踪访谈、问卷调查；听取他们的感受和对学校教育的意见和建议，并进行数据分析
考题
填空题（）是邀请或召集有关专家,通过在会议上专家发表的意见,并将专家的意见加以综合,对某种市场现象的未来情况做出预测的方法。
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