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根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点,即()。

  • A、这种考评密切联系管理人员的工作
  • B、这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么、做得如何
  • C、根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的
  • D、减少和避免了以往主观判断的程度
  • E、这种考评避免了以往的“判官”角色

参考答案

更多 “根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点,即()。A、这种考评密切联系管理人员的工作B、这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么、做得如何C、根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的D、减少和避免了以往主观判断的程度E、这种考评避免了以往的“判官”角色” 相关考题
考题 以可考核的目标为基准对管理人员进行考评的最大优点是()。 A.主观性B.实用性C.客观性D.避免“法官”角色

考题 对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A.业绩考核、表现考核、专项考核B.业绩考核、平时考核C.年度考核、平时考核、专项考核D.月度考核、年度考核

考题 关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。A.它重在产出和贡献B.考评的标准较难确定,操作性差C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D.它具有长期性和显现性的优点E.它对具体生产操作的员工进行考评较为合适

考题 管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

考题 绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()

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考题 下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。A.重在产出和贡献B.考评的标准容易确定,容易操作C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评D.具有长期性和显现性的优点E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适

考题 在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A对B错

考题 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

考题 用来对企业员工考评进行结构分析的指标是()。A、管理人员的比重指标B、履行优良率C、定额完成率D、考核面

考题 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。

考题 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。

考题 考核管理系统根据加油站的管理制度,制定了对员工考核的细则,通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评,包括()和()。

考题 根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的()。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评

考题 在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。

考题 ()是对行为的结果进行考核和评价。A、能力考评B、业绩考核C、性格评定D、态度考评

考题 对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的()程度。

考题 对员工的绩效考评可以有三种类型,即(),而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A、业绩考核、表现考核、专项考核B、业绩考核、能力考核、态度考核C、年度考核、平时考核、专项考核D、长期考核、短期考核、专项考核

考题 单选题()是对行为的结果进行考核和评价。A 能力考评B 业绩考核C 性格评定D 态度考评

考题 单选题用来对企业员工考评进行结构分析的指标是()。A 管理人员的比重指标B 履行优良率C 定额完成率D 考核面

考题 单选题对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A 业绩考核、表现考核、专项考核B 业绩考核、平时考核C 年度考核、平时考核、专项考核D 月度考核、年度考核

考题 单选题在实际的绩效考核运行中,经常会出现一些偏差,其中一种常见的就是晕轮效应,具体表现为()A 考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的太重,从而影响了整体绩效的考评B 考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评C 对所有的被考评者的结论差不多D 对员工进行考评时,过多的从近期的某种表现出发,忽视长期表现

考题 判断题在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A 对B 错

考题 填空题考核管理系统根据加油站的管理制度,制定了对员工考核的细则,通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评,包括()和()。

考题 判断题在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。A 对B 错

考题 判断题工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。A 对B 错