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下列不属于人力资源的一项是()。

  • A、知识
  • B、教育
  • C、技能
  • D、工资

参考答案

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考题 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划

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考题 下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是() A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡

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考题 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?( )A.战略目标平衡 B.配置平衡 C.供需综合平衡 D.配置与发展预测

考题 下列选项中,不属于项目人力资源管理计划内容的是()。 A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源培训计划

考题 下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?( )A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源制度规划 D.人力资源战略规划

考题 下列哪一项不属于加油站服务营销的内容()。A、油品数量B、油品质量C、加油服务D、人力资源

考题 下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。A、人力资源率B、人力资源的总体构成C、经济发展状况D、职位的空缺

考题 下列工作步骤中,不属于人力资源管理工作步骤的是()A、人力资源规划B、解聘员工C、培训员工D、制定企业管理模式

考题 下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是()。A、当地劳动法规遵守情况B、人力资源相关资产C、人力资源相关负债D、人力资源管理效率

考题 下列哪一项不属于人力资源管理的功能()。A、留才B、选才C、用才D、激才E、育才

考题 以下哪一项不属于预算的具体形式()。A、财务报表B、人力资源计划C、外部审计D、销售增长幅度

考题 下列不属于人力资源作用的是()。A、人力资源是财富形成的关键因素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量E、人力资源是社会发展的主要力量

考题 下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发

考题 下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是()。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划

考题 人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列选项哪一项不属于人员配备的步骤()。A、招聘所需人员B、评估未来人力资源需求C、制定相应的人员配备计划D、评估现有的人员配备情况

考题 下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()A、混合中心模式B、单一中心模式C、多中心模式D、全球中心模式

考题 单选题下列不属于人力资源开发的体系的是()。A 人力资源开发B 能力开发C 组织开发D 职业生涯开发

考题 多选题下列不属于人力资源作用的是(  )。A人力资源是财富形成的关键要素B人力资源是政治发展的主要力量C人力资源是文化发展的主要力量D人力资源是经济发展的主要力量

考题 单选题下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。A 人力资源率B 人力资源的总体构成C 经济发展状况D 职位的空缺

考题 单选题下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是()。A 当地劳动法规遵守情况B 人力资源相关资产C 人力资源相关负债D 人力资源管理效率

考题 单选题下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()A 混合中心模式B 单一中心模式C 多中心模式D 全球中心模式

考题 单选题下列不属于人力资源总体规划的是( )A 人力资源数量规划B 人力资源素质规划C 人力资源结构规划D 人力资源培训计划

考题 单选题下列不属于人力资源传导机制的是()A 人力资源激活力B 人力资源管理系统C 战略性员工行为D 人力资源的能力

考题 单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A 人力资源补充计划B 人力资源配置计划C 人力资源数量规划D 员工关系计划

考题 单选题人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列选项哪一项不属于人员配备的步骤()。A 招聘所需人员B 评估未来人力资源需求C 制定相应的人员配备计划D 评估现有的人员配备情况