考题
衡量可及性的指标不包括()。
A.地理可及性B.经济可及性C.资源可及性D.意愿可及性
考题
市场信息的特征:()
A、时效性B、分散性和大量性C、可衡量性D、可存贮性E、系统性
考题
()是衡量生产系统绩效的基础。
A、可测量性B、可比性C、可反馈性D、可观察性
考题
有效市场细分的特征:()
A. 相对稳定B. 可进入C. 可赢利D. 可衡量性
考题
员工绩效的特征包括?()
A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性E、稳定性
考题
商标具有如下特征（ ）。A．显著性B．独占性C．竞争性D．可交易性E．差异性
考题
● 系统的可维护性可以用系统的可维护性评价指标来衡量。系统的可维护性评价指标不包括 （34） 。（34）A. 可理解性B. 可修改性C. 准确性D. 可测试性
考题
岗位评价要素的特征不包括()。A:共通性
B:显著性
C:可观察性
D:可衡量性
考题
岗位评价要素的特点不包括（ ）。A．重复性
B．可观察性
C．共通性
D．可衡量性
考题
岗位评价要素的特征不包括（ ）。A.共通性
B.显著性
C.可观察性
D.可衡量性
考题
岗位评价要素的特点不包括()A:重复性
B:可观察性
C:共通性
D:可衡量性
考题
岗位评价要素的特点,不包括( )
A.共通性
B.可衡量性
C.可观察性
D.显著性
考题
(2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( )
A.共通性
B.可衡量性
C.可观察性
D.显著性
考题
对于绩效的特征，说法错误的是（）A、可衡量性B、单一性C、动态性D、无
考题
岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。A、岗位职责B、岗位特征C、岗位说明D、岗位条件
考题
有效市场应具有（）特征。A、可衡量性B、可盈利性C、可进入性D、可区分性E、可实施性
考题
服务差异化的评价标准有（）以及可支付性和盈利性。A、重要性B、显著性C、优越性D、沟通性E、独占性
考题
以下（）不属于有效的市场细分应该具有的特征。A、可衡量性B、可进入性C、可赢利性D、不可衡量性
考题
新闻价值构成要素不包括（）。A、真实性B、重要性C、显著性D、趣味性
考题
新闻价值要素不包括（）A、新鲜性B、重要性C、显著性D、新闻机构自身的编辑方针
考题
一个有效的细分市场必须具备以下特征（）A、可衡量性B、可赢利性C、可进入性D、差异性
考题
设计良好目标的特征，不包括（）。A、可衡量、可定量化B、有挑战性C、有时间规定D、精练简化
考题
岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）A、重复性B、可观察性C、共通性D、可衡量性
考题
单选题岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）A
重复性B
可观察性C
共通性D
可衡量性
考题
单选题岗位评价要素的特点不包括（ ）。A
重复性B
可观察性C
共通性D
可衡量性
考题
单选题岗位评价要素的特征不包括（）。A
共通性B
显著性C
可观察性D
可衡量性
考题
多选题有效市场应具有（）特征。A可衡量性B可盈利性C可进入性D可区分性E可实施性
考题
多选题好的控制标准具有以下特征（）A可衡量性B公平性C可实现性D适度的弹性
