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对于绩效的特征，说法错误的是（）

  • A、可衡量性
  • B、单一性
  • C、动态性
  • D、无

参考答案

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考题 在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时， 很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成， 不能遗漏任何一项重要的绩效项目， 这是由员工个人绩效的( ) 特点决定的。A.多维性B.多因性C.动态性D.可衡量性
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考题 ()不是供应链的特征。 A.复杂性B.动态性C.及时性D.单一性
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考题 绩效具有()。A、多样性B、单一性C、多维性D、动态性
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考题 员工绩效的特征包括?() A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性E、稳定性
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考题 由于工程项目绩效具有（ ）等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价。A．多因性B．多维性C．静态性D．动态性E．单一性
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考题 绩效具有( )的特点。A:多因性 B:多维性 C:动态性 D:稳定性 E:单一性
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考题 信息安全的特征包括（）。A、相对性；B、综合性；C、单一性；D、动态性。
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考题 下列属于供应链特征的是（）A、复杂性B、动态性C、面向用户需求D、交叉性E、单一性
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考题 绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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考题 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性
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考题 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性
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考题 对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是（）A、无法衡量B、难以监控C、团队协作性较强D、无
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考题 绩效不具有（）。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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考题 一般而言，一项有效的服务行业员工的绩效考核标准必须包含的特征有（）、可接受性。A、具体性B、可达到性C、可衡量性D、时限性E、动态性
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考题 下面关于社会福利的特征说法错误的是（）A、公平性B、服务性C、单一性D、特殊性
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考题 在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时，很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成，不能遗漏任何一项重要的绩效项目，这是由员工个人绩效的（）特点决定的。A、多维性B、多因性C、动态性D、可衡量性
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考题 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型P2A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性
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考题 多选题绩效具有（）的特点。A多因性B多维性C动态性D稳定性E单一性
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考题 单选题对于绩效的特征，说法错误的是（）A 可衡量性B 单一性C 动态性D 无
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考题 多选题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型P2A可衡量性B多因性C与知性D多维性
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考题 单选题对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是（）A 无法衡量B 难以监控C 团队协作性较强D 无
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考题 单选题绩效具有（）。A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性
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考题 单选题绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性
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考题 多选题下面关于社会福利的特征说法错误的是（）A公平性B服务性C单一性D特殊性
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考题 多选题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A可衡量性B多因性C多维性D动态性
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考题 多选题一般而言，一项有效的服务行业员工的绩效考核标准必须包含的特征有（）、可接受性。A具体性B可达到性C可衡量性D时限性E动态性
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考题 单选题绩效不具有（）。A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性
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