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()是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

  • A、反应评估
  • B、学习评估
  • C、行为评估
  • D、结果评估

参考答案

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考题 组织中最基本.最常用的培训与开发效果评估方式是( ) A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估

考题 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

考题 ( )是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

考题 ()是心理评估中最基本、最普遍的一种方法,它具有方便、灵活的优点。A、控制观察法B、自然观察法C、全面观察法D、取样观察法

考题 最基本、最常用的评估方式是( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

考题 ( )是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普通的评估方式。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

考题 下列各项中,哪项是最基本、最普遍的评估方式?( )A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是()A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估

考题 培训成果的第一级评估是( )。A:反应评估 B:行为评估 C:结果评估 D:学习评估

考题 (  )是最基本、最普遍的培训效果评估。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 培训成果的第一级评估是()。 A.反应评估 B.行为评估 C.结果评估 D.学习评估

考题 (2016年11月)(  )是最基本、最普遍的培训效果评估。 A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 ()是最基本、最普遍的评估方式。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估

考题 ()是第一级评估。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估

考题 哪种绩效评估方式是最传统的评估方式()A、顾客评估B、主管评估C、同事评估D、360〫绩效评价

考题 ()是最基本、最普遍的培训效果评估。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

考题 关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是()。A、反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容

考题 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、投资收益评估

考题 单选题()是第一级评估。A 学习评估B 行为评估C 反应评估D 结果评估

考题 单选题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(  )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 投资收益评估

考题 单选题()是最基本、最普遍的评估方式。A 学习评估B 行为评估C 反应评估D 结果评估

考题 单选题()是心理评估中最基本、最普遍的一种方法,它具有方便、灵活的优点。A 控制观察法B 自然观察法C 全面观察法D 取样观察法

考题 单选题()是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估

考题 单选题下列关于培训与开发效果评估的论述,错误的是( )。A 反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式B 工作行为评估可以通过面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等实现C 结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类D 投资收益评估相比其他方面的评估容易获取

考题 单选题关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是()。A 反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式B 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容

考题 单选题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 单选题培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。A 结果评估B 学习评估C 反应评估D 行为评估