考题
(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动
考题
以下各项,属于企业外部信息的有( )。
A. 政策信息B. 竞争状况C. 市场需求状况D. 科技发展信息E. 企业人力资源状况
考题
下列说法中不属于企业识别内部风险因素的是()。
A、财务状况、经营成果、现金流量等财务因素B、营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素C、自然灾害、环境状况等自然环境因素D、研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
考题
以下选项,属于谈判信息的有()。
A、法律制度B、行业状况C、商业习惯D、对手信息
考题
一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、()、部门使用意图等。A、工作状况B、收入情况C、家庭背景D、生活状况E、培训经历
考题
以下哪些信息属于员工的“自然状况”()。A、籍贯B、兴趣C、学位D、民族E、职级
考题
以下哪些信息属于员工的“心理状况”()。A、性别B、偏好C、管理能力D、兴趣E、岗位
考题
以下哪些信息属于员工的“工作状况”()。A、目前的岗位B、担任过何种职务C、目前所属部门D、津贴E、操作能力
考题
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:劳动力市场需求状况
B:员工使用情况
C:人口变化趋势
D:员工教育培训情况
E:劳动力市场供应状况
考题
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:行业经济形式
B:员工使用情况
C:人口变化趋势
D:员工教育培训情况
E:劳动力市场供应状况
考题
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A.劳动力市场需求状况
B.员工使用情况
C.人口变化趋势
D.员工教育培训情况
E.劳动力市场供应状况
考题
某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出
B:员工非自愿流出
C:员工自愿流出
D:员工内部流动
考题
以下属于商业模式创新可能取得的成效有（）。A、使员工满足个人了解收入状况B、拥有运作平台C、高额且持续的收入代理费D、获取个人隐私信息
考题
根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）A、员工合规嘉奖信息B、员工问责信息C、员工违规积分信息D、诚信举报信息
考题
以下信息属于动态信息的是（）。A、员工的出生日期B、产品的结构C、员工工龄和年龄D、员工毕业院校
考题
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。A、身体素质B、婚姻状况C、工作经验D、性别年龄
考题
以下信息属于员工的“工作状况”的是（）。A、目前的岗位B、担任过何种职务C、目前所属部门D、津贴E、操作能力
考题
一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。A、自然状况B、知识状况C、能力状况D、阅历及经验E、心理状况
考题
下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（ ）。A、员工使用情况B、企业发展战略C、技术发展趋势D、员工数量和构成E、劳动力市场供应状况
考题
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
考题
以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。A、员工个人脱产学习深造B、员工辞职复习考博C、企业经营机构发生变化D、企业经营状况发生重大变化E、企业经营状况恶化
考题
多选题以下属于商业模式创新可能取得的成效有（）。A使员工满足个人了解收入状况B拥有运作平台C高额且持续的收入代理费D获取个人隐私信息
考题
多选题下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。[2013年真题]A劳动力市场需求状况B员工使用情况C人口变化趋势D员工教育培训情况E劳动力市场供应状况
考题
单选题下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A
员工的婚姻状况B
员工的学历水平C
员工的工作经历D
员工与原用人单位的劳动关系状况
考题
单选题以下信息属于动态信息的是（）。A
员工的出生日期B
产品的结构C
员工工龄和年龄D
员工毕业院校
考题
多选题根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）A员工合规嘉奖信息B员工问责信息C员工违规积分信息D诚信举报信息
考题
多选题以下哪些信息属于员工的“自然状况”（）。A籍贯B兴趣C学位D民族E职级