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人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

  • A、经济环境
  • B、企业的行业特征
  • C、科技环境
  • D、企业的发展战略
  • E、社会文化

参考答案

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考题 人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
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考题 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
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考题 人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化
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考题 人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身
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考题 影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
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考题 企业人力资源规划工作，必须在企业战略管理和人力资源管理原则的指导下，从企业内外部环境的实际情况出发，根据企业和社会发展的需要，以求达到企业各类人力资源需求的平衡。()
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考题 项目环境影响因素是指围绕项目或能影响项目成败的任何内外部环境因素。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源管理的内外部环境。
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考题 下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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考题 影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素
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考题 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。A.经济形势 B.人口环境 C.企业行业特征 D.文化法律等因素
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考题 企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势 B:人口环境 C:企业行业特征 D:文化法律等因素
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考题 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。A． 企业的行业特征 B． 经济环境 C． 科技环境 D． 企业的发展战略 E． 法律文化环境
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考题 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。 A．企业外部环境 B．个人生理条件 C．企业内部因素 D．个人心理条件 E．国内政治局势
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考题 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。 A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势
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考题 对企业人力资源的内外部环境进行分析。
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考题 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）A、企业外部环境B、个人生理条件C、企业内部因素D、个人心理条件E、国内政治局势
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考题 人力资源需求的影响因素不包括（）。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身
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考题 人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
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考题 企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
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考题 企业选用流动资产投资策略时需要考虑的影响因素包括（）。A、企业对资产风险和收益的权衡B、企业经营的内外部环境C、产业因素D、影响企业政策的决策者
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考题 多选题企业选用流动资产投资策略时需要考虑的影响因素包括（）。A企业对资产风险和收益的权衡B企业经营的内外部环境C产业因素D影响企业政策的决策者
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考题 单选题人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A 充分考虑内外部环境变化B 企业的人力资源保障问题C 企业总体发展战略目标D 人力资源规划
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考题 问答题对企业人力资源的内外部环境进行分析。
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考题 多选题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）A企业外部环境B个人生理条件C企业内部因素D个人心理条件E国内政治局势
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考题 单选题人力资源需求的影响因素不包括（）。A 企业外部环境B 企业内部环境C 管理者个人偏好D 人力资源自身
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考题 多选题人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。A经济环境B企业的行业特征C科技环境D企业的发展战略E社会文化
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