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（请给出正确答案）
相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）
- A、可靠性
- B、合理性
- C、专业水平
- D、高质量
参考答案
更多 “相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）A、可靠性B、合理性C、专业水平D、高质量” 相关考题
考题
A公司近年来产销两旺，公司高速发展。但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理，为此。人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。(考点：教材第214页)请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。
考题
一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（ ）A．政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部B．企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查C．专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部D．政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查
考题
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
考题
关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（ ）。A：既注重薪酬水平，又注重趋势分析
B：不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式
C：调查的范围比较集中，区域性较强
D：数据统计的方法先进科学、精细完整准确
考题
关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。
A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析
B.不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式
C.调查的范围比较集中，区域性较强
D.数据统计的方法先进科学、精细完整准确
考题
社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A、各种媒体公布的薪酬数据B、各种民间组织提供的薪酬数据C、政府部门公布的薪酬数据资料D、委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
考题
一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）A、政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部B、企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查C、专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部D、政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查
考题
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新
考题
单选题关于薪酬调查的说法，正确的是（ ）。A
薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B
薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C
薪酬调查所需的成本较低且途径多样D
薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
考题
单选题关于薪酬调查的说法，错误的是( )。A
在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B
在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C
薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D
薪酬调查的数据应及时更新
考题
单选题进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。A
问卷调查B
采集社会公开信息C
委托中介机构进行调查
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